يقتطع ما نسبته %8% من راتب موظف للإدخار ويستطيع الموظف أن يختار بحيث يكون الإقتطاع قبل تسديده قسطاً آخر قيمته 17.5% من الراتب أو بعده ، فإذا كان راتب الموظف قبل الإقتطاع وتسديد القسط 9500 ريال ، فهل يكون ادخاره أكثر اذا كان الاقتطاع قبل تسديد القسط أم بعده ؟ فسر إجابتك .
اهلا ومرحبا بكم زوارنا الكرام في موقعنا الرائد المتميز موقع منتج الإجابات الذي يسعى دائما الى حل اسئلتكم والرد على استفساركم في موقع منتج الإجابات الذي يتحرك
نحو التقدم والرقي الى اعلا المنصات العلميه للاجابه على الاسئله التي يبحث فيها الطالب المتميز لحل اسئله الاختبارات والواجبات اليوميه اطرح سؤلك وانتظر منا الرد ان شاء الله وللإجابة الصحيحة ادخل على هذا الرابط
https://www.malejabat.com/
نقدم لكم اليوم إجابة ما تريدون معرفته واليكم حل السوال التالي :
يقتطع ما نسبته %8% من راتب موظف للإدخار ويستطيع الموظف أن يختار بحيث يكون الإقتطاع قبل تسديده قسطاً آخر قيمته 17.5% من الراتب أو بعده ، فإذا كان راتب الموظف قبل الإقتطاع وتسديد القسط 9500 ريال ، فهل يكون ادخاره أكثر اذا كان الاقتطاع قبل تسديد القسط أم بعده ؟ فسر إجابتك .
الاجابه الصحيحه هي
يكون ادخاره أكثر إذا كان الاقتطاع قبل تسديده القسط لأن المبلغ المدخر قبل تسديد القسط هو 750 ريالاً وبعد تسديد القسط هو 627 ريالاً .